自动离职后多久才能把合同解除
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
自动离职多久解除劳动合同法律是没有规定的，这只能由用人单位内部管理制度作出规定。不过劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
-
离职自动离职要多久才能解除劳动合同自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动
2020.04.28 160 -
-
自动离职要多久才能解除劳动合同自动离职提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.12.12 634
-
自动离职合同多久才能解除
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提
2022-04-15 15,340 -
自动离职多久才能解除劳动合同?
《劳动合同法》及相关劳动法律法规没有规定劳动合同自动终止多久。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工。企业可以依照规章制度的规定终止违反规章制度的员工的劳动合同。《劳动合
2021-12-13 15,340 -
自动离职多久才自动解除合同
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前
2022-04-18 15,340 -
自离后多久才能解除劳动合同
不是以自动离职后，作为解除劳动合同的条件。如果是劳动者已经提前三十天书面通知了用人单位，三十天届满，便能解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各
2022-05-16 15,340
-
01:10
分居多久才会自动解除婚姻关系分居多久都不可以自动解除婚姻关系。 我国法律上并没有自动离婚一说，夫妻一方想要离婚的，可以选择协议离婚或者是诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感
24,338 2022.06.17 -
01:04
必须催告才能解除合同吗解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
2,523 2022.04.15 -
01:16
分居多久可自动解除婚姻关系无论分居多久，都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度，婚姻关系一经登记，未经法定程序，不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种，一种是离婚登记机关颁发的离婚证，另一种是法院作出的生效离婚判决，未取得这两种证明中的一种，则婚姻关系仍然
1,167 2022.04.15
