您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何认定强制性的解除担保合同?

如何认定强制性的解除担保合同?

2022-07-10 18:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-07-10回复

专业分析:

担保合同是从合同,即依附于主合同的存在而存在。当主合同无效时,担保合同作为主合同的从合同自然也无效。若当事人在担保合同中另有约定(比如约定为不得撤销的担保),则按当事人约定的内容来处理。因此,在双方未做其他说明的话,主合同无效,担保合同也无效。 【法律依据】

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以根据下列标准来认定建设工程合同的效力:具有相应民事行为能力的承包人和发包人,基于意思表示真实,依法订立的书面建设工程合同,即可依法生效。但法律另有规定的除外。

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

解除担保合同的方法:依法办理抵押注销登记或质押注销登记手续;双方按照之前的约定或共同签订合同解除担保协议。办理抵押注销登记或者质押注销登记手续的,应当遵守法律和相关规则的规定。

律师普法更多>>
  • 如何解除担保合同
    如何解除担保合同

    首先依法办理抵押注销登记或质押注销登记的手续,然后双方按照之前协议规定或者共同签署一份解除担保协议的合同。 《担保法》规定车辆、船舶、企业动产、城市房地产及财产和财产权利的抵押权、质押登记生效的,协议解除或依据法定条件解除抵押、质押的,应当

    2021.01.11 131
  • 担保合同如何解除
    担保合同如何解除

    担保合同的解除方式有: 1、当事人协商一致,可以解除担保合同; 2、当事人存在违约行为致使不能实现合同目的,另一方当事人可以依法解除合同; 3、法律规定的其他方式。

    2021.01.01 124
  • 担保合同如何解除
    担保合同如何解除

    根据合同法及其司法解释,保证人根据约定或者法定理由主张解除合同的,应当通知对方,通知到达对方时,合同终止。对方当事人对合同有异议的,在约定的异议期限内,没有约定的,可以自解除合同通知到达之日起三个月内,请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的

    2022.04.13 921
专业问答更多>>
  • 如何认定解除担保合同

    认定解除担保合同效力的方法:当事人协商解除担保合同,或者因不可抗力无法达到合同目的的,担保合同无效;不符合约定解除或者法定解除的,担保合同未解除,合同仍然有效。

    2021-11-23 15,340
  • 解除担保合同的效力如何认定?

    担保合同是主债权债务合同的从合同,主债权债务合同无效的,担保合同作为从合同就会无效。若当事人在担保合同中另有约定,则按当事人约定的无效情形进行处理。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十四条规定,保证

    2022-06-16 15,340
  • 如何认定解除担保合同的效力?

    担保合同是从合同,即依附于主合同的存在而存在。当主合同无效时,担保合同作为主合同的从合同自然也无效。若当事人在担保合同中另有约定(比如约定为不得撤销的担保),则按当事人约定的内容来处理。因此,在双方未

    2022-06-06 15,340
  • 解除担保合同的效力如何认定

    担保合同是主债权债务合同的从合同,主债权债务合同无效的,担保合同作为从合同就会无效。若当事人在担保合同中另有约定,则按当事人约定的无效情形进行处理。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十四条规定,保证

    2022-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同解除违约责任如何承担 01:03
    合同解除违约责任如何承担

    首先需要注意,双方解除了合同的权利义务关系,并不意味着违约一方就不需要承担违约责任。根据我国民法典第五百六十六条的规定,因为一方的违约行为导致合同解除,享有解除权利的另一方当事人,可以在解除合同的过程中,同时要求对方承担相应的违约责任。这体

    1,094 2022.04.17
  • 合同解除定金如何赔偿 01:29
    合同解除定金如何赔偿

    在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,

    1,170 2022.04.17
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,858 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?