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劳动合同解除的注意事项

2022-01-12 19:15

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河北在线咨询顾问团

2022-01-12回复

专业分析:

1、单位未依法缴纳社保、拖欠工资等,员工可以解除合同,并要求单位支付经济补偿; 2、有权,有些证据是由单位依法提交的; 3、对一些证据需要采取保全措施; 4、准备被申请人的工商档案信息、自己的身份证、申请书、证据; 您提出解除合同并可以获得经济补偿的前提是依法解除,并采取适当的途径以保留证据证明您是依法解除; 5、律师费可协商。

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广东律参律师事务所

有以下注意事项: 1、尽量填写辞职申请书办理离职手续,尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付用人单位。 2、解除合同时一定要注明合同终止时间。 3、解除到期劳动合同的经济赔偿,如果是单位提出不再进行合同续签,那么单位需要支付一定的经济补偿款,一般是按照工作一年核算一个月的工资。如果是主动离职,并且有证明材料,那么单位可以不支付对应的经济补偿款。 4、解除合同必须签解除合同协议书,因为解除合同协议书也是一个双方之间的合同,它明确了双方的权利和义务,对员工与单位解除合同进行了法律上的明确。

章法律师

广东律参律师事务所

有下列注意事项: 1.要注意解除劳动合同的程序已经条件是否合法。 2.离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。 3.结算好工资。 4.注意是否需要单位支付补偿金。 5.交接好相关的工作。

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