工伤期间休息有补偿吗
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工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。但评定伤残等级后则停发原待遇,职工享受伤残待遇。
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工伤休息期间有工资吗?
员工在工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资的,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后,还需要休息,那么是属
2020.01.13 107 -
工伤休息期间有工资吗
员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的,属于请假休养,用人单位可以不支付员工工资。
2020.06.19 161 -
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间,职工是有工资的。停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的,劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后,单位停发原待遇,员工
2022.04.16 1,478
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工伤休息期间还有补偿吗
如果还属于法定医疗期,那么员工可以享受停工留薪待遇,单位按月支付员工工资。保持原来的工资福利不变。如果已经过了法定医疗期,那么员工请假休息是属于事假。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
2022-02-09 15,340 -
工伤休息期间有没有补偿
休养期间应支付工伤津贴,为工资的80%。至于其他赔偿程序如下:1、仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别
2022-03-20 15,340 -
工伤休息期间有生活补贴吗
1、受伤休息期间工资应当按照你受伤前一年的月平均工资发放,包括基本工资、奖金、加班工资等等; 2、员工工伤护理由单位负责,具体标准需要看你实际支付的护理费或护理你的人工资收入的损失; 3、没有报销的部
2022-01-28 15,340 -
工伤期间休息期间有工资吗?
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残
2022-03-30 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,162 2022.06.15 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,107 2022.06.01 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
14,917 2022.07.10