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九月份离职交接单上没有批评开除了,这种情况应该怎么处理?

2022-03-13 16:44

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湖南在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

咱俩遭遇差不多,同是天涯沦落人啊,看看我的经历吧 我是画建筑图的。9月23日递交辞职申请,部门领导签字了。9月25日被告知已被全院通报批评开除了,离职交接单上辞退原因是违纪。通报的主要事情是在给甲方的图纸中,我有几个地方错了,但是出图当天我请假了,图纸上也没有任何人签字。经过和单位交涉,今天他们又给了我日期为9月24日的重新通报,内容是:工作中出现严重质量问题,给甲方造成极坏影响,处分是解除劳动合同,离职交接单上辞退原因改为其他。目前,我对辞退事实不服。我去仲裁了,但仲裁说离职交接单上我还没签字,辞退事实不成立没法受理,让我签字办完手续再拿着离职交接单去仲裁。然后我又立刻返回单位,人事的说离职交接单我签完字后我就见不到了,我问他们有没有辞退证明书,他们说没有,会有个解除劳动关系证明书。也就是说辞退只是单位内部辞退,但最后还是双方协商解除劳动合同。现在我就是去仲裁他们也没有证据,我也得不到经济补偿。请问,遇到这种情况有没有政府或组织出来为我主持公道。

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