续订劳动合同时公司法人变更怎么办？
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劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。
劳动合同主体变更是否合法要根据具体的情况。如果企业发生变更，比如分立或者合并的，劳动合同主体变更是合法的，或者经双方当事人协商一致的变更，劳动合同仍然是合法的。
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公司劳动合同变更要什么手续公司变更劳动合同注意事项：在劳动合同有效期内进行。遵循平等自愿、协商一致的原则；遵循法定程序；根据工作需要调整劳动者的工作岗位时须与劳动者协商一致；变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效；其他注意事项。
2020.07.08 93 -
公司单方变更劳动合同怎么办公司单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
2020.02.11 463 -
公司变更劳动合同？公司想要变更劳动合同，与劳动者协商一致可以。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.07.14 270
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母公司变更法人, 子公司与母公司劳动合同到期了, 怎么办理变更手续
第一，总公司与子公司是分别独立的法人，是两个不同的用人单位，跟法定代表人是不是同一人没有关系； 第二，劳动合同是双方协商一致的合意行为，用人单位无权单方变更，尤其是在你根本不知情的情况下，公司把你总总
2022-03-17 15,340 -
公司变更法人变更劳动合同，是否需要重新签订？
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由
2022-04-19 15,340 -
公司变更法人要不要续签劳动合同
无论是企业法定代表人变更还是投资者变更，劳动合同都不需要支付员工的经济补偿。但是，新法人在计算未来劳动者的工作年限时，必须加上劳动者以前的旧法人单位的年限。从法律上讲，与劳动者建立劳动关系的是企业，而
2021-11-17 15,340 -
公司变更劳动合同怎么办
1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 2
2022-02-02 15,340
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01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,296 2022.04.18 -
01:22
公司法人怎么变更公司法人的变更需要严格按照《中华人民共和国公司法》的相关规定流程进行，具体流程如下：1、召开股东大会，由股东会决议变更公司法人，然后将股东会的决议、变更前后法定代表人的身份证原件和复印件，以及其他相关资料到所在地的工商登记管理部门办理营业执
2,669 2022.05.11 -
01:06
公司法人变更了合同还有效果么在现实生活中，公司因为发展方向，又或者是各种原因变更公司法人的，劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。
1,867 2022.04.17
