对商业秘密的保护有何规定
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下列属于商业秘密的保护对象： 1.技术信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息，是一种常见的重要的商业秘密。 2.经营信息。不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息，也是商业秘密的重要组成部分。
《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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商业秘密被泄密时保护方法如下： 第一、向仲裁机构申请仲裁解决。 第二、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第三、向工商行政管理部门投诉。 第四、向人民法院提起民事诉讼。 第五、刑事诉讼程序。
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