计划生育流产假规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。 对假期长短，各省份不同。如1988年《浙江省女职工劳动保护暂行规定》第十二条：对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定： （一）正常分娩者，给予产假九十天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。 （二）提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算。难产或双生以上的，增加产假十五天。 （三）妊娠三个月内自然（人工）流产的，给予产假二十至三十天；三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假五十天。七个月以上早产的按正常产假处理。 （四）上述产假期间，工资照发，不影响晋级、调整工资。 对计划外分娩和妊娠的，按《浙江省计划生育条例》的规定办理。 望采纳。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
计划生育假是什么意思计划生育假是国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予的一种奖励。夫妻双方都有权利享有，计划生育假不单指产假，而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期。
2020.04.04 424 -
计划生育休假与产假的区别是什么计划生育休假与产假的区别如下： 1、计划生育休假不是单独指女职工产假，而是包括婚假、女职工产假、宫内节育器、节育器、计划生育流产和引产假，女职工可以根据情况依法享受假期； 2、产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后两
2022.05.11 1,488 -
-
违反计划生育规定是否有产假
一、根据《劳动法》规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但《女职工劳动保护规定》规定：“女职工违反国家有关
2022-03-17 15,340 -
计划生育的产假和生育假的区别是什么
计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。 而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前
2021-03-20 15,340 -
国家规定的计划生育产假是多久
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;4、怀孕四个月以
2022-03-17 15,340 -
计划生育的产假与生育假有什么区别
计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。 而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前
2022-05-19 15,340
-
01:11
计划生育证明办理流程计划生育证明办理流程如下： 1、户籍所在街道办直接出证明盖章即可； 2、户籍街道办不能直接办理，则要求提供《三级证明》。 根据相关法律规定，我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推
4,756 2022.04.17 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,398 2022.04.12 -
01:17
计划生育服务手册怎么办理计划生育服务手册的办理如下：依法登记结婚的夫妻，应当在生育前，持结婚证、户口簿及时到一方户籍所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处登记，免费领取《计划生育服务手册》，凭手册享受计划生育优先优惠服务。《计划生育服务手册》办理机关是，夫妻双方任何
3,330 2022.04.17
