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没有工资条怎么做工伤认定

2022-04-10 18:27

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浙江在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

出了工伤按照相关的法律规定,先要申请工伤认定,才能进行劳动能力鉴定,确定赔偿数额。而要申请工伤认定,则要提供劳动者同用人单位之间的劳动合同,不能提供劳动合同的,可以提供有事实劳动关系的相关证据,如工资条、工友的证言等。然而你的情况是没有工资条,工友也不敢出来作证。这种情况下是没有很好的办法的,是不会受理工伤认定申请的。只能是尝试着找劳动监察大队看能不能同用人单位协调一下。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没有证据怎么做工伤认定的规定如下:发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定;如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了;收集相关的证据材料,一般有工友的证言就可以。

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