开展组织岗位培训的管理单位违反规则的处罚
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
单位违反治安管理的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照法律的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的,依照其规定处罚。
单位违反治安管理,由单位法人代表或直接责任人员承担相应的处罚责任。直接责任人员,是指积极实施单位违反治安管理行为的人,也就是将单位违反治安管理的意志付诸实施的人。单位违反治安管理,一般给于的处罚是警告、罚款或者拘留。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
-
计划用人单位开展培训需要支付加班费吗
1、利用工余时间组织培训当属加班,必须向职工支付加班工资。 2、加班是指员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接的生产经营利益,在工余时间从事工作。即能否被确定为加班,关键在于:是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了
2020.05.13 123 -
单位违反治安管理应予以处罚的是什么
单位违反治安管理,由单位法人代表或直接责任人员承担相应的处罚责任。直接责任人员,是指积极实施单位违反治安管理行为的人,也就是将单位违反治安管理的意志付诸实施的人。单位违反治安管理,一般给于的处罚是警告、罚款或者拘留。对违反治安管理的外国人,
2020.07.24 646 -
单位违反治安管理的,应当如何处理?
单位违反治安管理要求的,依照《治安管理处罚法》的相关规定,应当对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员共同《治安管理处罚法》的相关规定细则处罚。
2020.11.19 307
-
组织岗位培训的管理单位违反规则的处罚
组织岗位培训的管制单位违反本规则规定有下列情形之一的,由民航地区管理局责令限期改正,并处以警告;情节严重的或者逾期未改正的,对单位处以1万元以上3万元以下罚款:(一)未正确履行岗位培训职责的;(二)不
2022-03-23 15,340 -
管制单位开展岗位培训应具备哪些条件
管制单位开展岗位培训应当具备以下条件:(一)具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制度;(二)有指定的部
2022-04-10 15,340 -
管制单位开展岗位培训应当具备哪些条件
管制单位开展岗位培训应当具备以下条件:(一)具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制度;(二)有指定的部
2022-03-23 15,340 -
管制单位的岗位培训职责是什么
管制单位的岗位培训职责如下:(一)制定本管制单位的岗位培训计划,适时修改和补充,并组织实施;(二)依据规定和岗位培训计划,拟定本管制单位的培训方案,并适时修改和补充;(三)组织编写适用于本管制单位的管
2022-03-23 15,340
-
01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
7,624 2022.05.11 -
00:54
对严重违犯党纪的党组织的处理措施
对严重违犯党纪的党组织的处理措施如下:对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构,应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员,除应当受到撤销党内职务以上处分的外,均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织,应当予以解散。
18,222 2022.04.12 -
01:02
单位受贿罪如何处罚
单位受贿罪,主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体,非法收受或者索取公私财物,为他人谋取利益,导致情节严重,或在正常的经济来往过程中,通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位,而且只可以是国家单
977 2022.04.17