开展组织岗位培训的管理单位违反规则的处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照法律的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。
单位违反治安管理，由单位法人代表或直接责任人员承担相应的处罚责任。直接责任人员，是指积极实施单位违反治安管理行为的人，也就是将单位违反治安管理的意志付诸实施的人。单位违反治安管理，一般给于的处罚是警告、罚款或者拘留。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
-
计划用人单位开展培训需要支付加班费吗1、利用工余时间组织培训当属加班，必须向职工支付加班工资。 2、加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接的生产经营利益，在工余时间从事工作。即能否被确定为加班，关键在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志；是否为了
2020.05.13 124 -
单位违反治安管理应予以处罚的是什么单位违反治安管理，由单位法人代表或直接责任人员承担相应的处罚责任。直接责任人员，是指积极实施单位违反治安管理行为的人，也就是将单位违反治安管理的意志付诸实施的人。单位违反治安管理，一般给于的处罚是警告、罚款或者拘留。对违反治安管理的外国人，
2020.07.24 655 -
单位违反治安管理的，应当如何处理？单位违反治安管理要求的，依照《治安管理处罚法》的相关规定，应当对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员共同《治安管理处罚法》的相关规定细则处罚。
2020.11.19 313
-
组织岗位培训的管理单位违反规则的处罚
组织岗位培训的管制单位违反本规则规定有下列情形之一的，由民航地区管理局责令限期改正，并处以警告;情节严重的或者逾期未改正的，对单位处以1万元以上3万元以下罚款:(一)未正确履行岗位培训职责的;(二)不
2022-03-23 15,340 -
管制单位开展岗位培训应具备哪些条件
管制单位开展岗位培训应当具备以下条件:(一)具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制度;(二)有指定的部
2022-04-10 15,340 -
管制单位开展岗位培训应当具备哪些条件
管制单位开展岗位培训应当具备以下条件:(一)具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制度;(二)有指定的部
2022-03-23 15,340 -
管制单位的岗位培训职责是什么
管制单位的岗位培训职责如下:(一)制定本管制单位的岗位培训计划，适时修改和补充，并组织实施;(二)依据规定和岗位培训计划，拟定本管制单位的培训方案，并适时修改和补充;(三)组织编写适用于本管制单位的管
2022-03-23 15,340
-
01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,718 2022.05.11 -
00:54
对严重违犯党纪的党组织的处理措施对严重违犯党纪的党组织的处理措施如下：对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上处分的外，均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以解散。
18,315 2022.04.12 -
01:02
单位受贿罪如何处罚单位受贿罪，主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或者索取公私财物，为他人谋取利益，导致情节严重，或在正常的经济来往过程中，通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位，而且只可以是国家单
999 2022.04.17
