女职工如何延长退休年龄
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延迟退休方案还没有出台,延迟后女职工退休年龄不确定。当前,依然执行国发(1978)104号文件的规定。 《关于工人退休、退职的暂行办法》 国发(1978)104号 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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企业内少数职工确因需要,能坚持正常工作,征得本人同意,经主管部门批准,并报区社保分中心备案后,可适当延长其退休年龄。延长期限一般为1—5年,期满还需延长的,应按规定重新办理手续。
目前,我国女性职工的退休年龄统一规定为55周岁。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 另外,女性从事高温、高空等对身体有危害的工作,在年满45周岁时可以申请退休;女性满45周岁,并且连续工龄或者工作年限满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以申请退休。
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