-
书面诫勉的影响期是多久
书面诫勉的影响期一般是六个月。受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。诫勉六个月后,采取适当方式,对诫勉对象改正情况进行了解。
2021.07.16 269 -
诫勉处分是什么意思
诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为
2020.02.26 11,816
-
诫勉谈话属于行政级处分吗
勉强警告说话不是处分。勉强对话和纪律处分,组织处理各部门的职务,是党组织教育有问题的党员、管理、监督的措施。勉强的对话是教育思想、工作、作风等问题的干部的形式,组织和纪律监察部门警告干部对话,监督管理
2021-10-28 15,340 -
诫勉算处分吗
诫勉算处分,属于行政处分中的警告。诫勉的含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。
2023-02-16 15,340 -
诫勉谈话需要立案处理吗
诫勉谈话一般不会被立案处理。诫勉谈话是教育思想上、工作上、作风上有问题的干部的一种形式。组织纪检监察部门进行纪律检查,监督管理干部谈话,并组织跟踪考核。诫勉期满,本人应及时向部门、人员和分管领导书面报
2021-12-17 15,340 -
酒驾关于诫勉谈话怎么写
酒驾标准:按照新交规酒驾处罚规定,车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为即视为酒驾行为。也就是说,如果驾驶员饮用350mL(约相当于1小瓶)啤
2022-08-10 15,340
-
00:56
留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。 对职工给予留用察看处分,察看期限为一年到二年。 留用察看期间停发工资,发给生活费。 生活费标准应该低于本人原工资,由企业根据情况确定。 留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资。 表现不好的,那么用人
7,415 2022.05.11 -
01:03
拘留30天属于什么处罚
拘留30天属于刑事处罚。公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留
3,643 2022.05.11 -
00:48
违规办理居住证属于什么罪
违规办理居住证属于伪造国家文件罪。行为方式为:伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,是指非法制造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。根据相关法律规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下
7,098 2022.04.17