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未签订劳动合同的赔偿金如何计算

2022-06-21 07:39

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2022-06-21回复

专业分析:

未签订劳动合同的赔偿金是怎么样计算的呢,具体如下: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 咨询一下未签订劳动合同的赔偿金是怎么计算的qot;工资的双倍咨询一下未签订劳动合同的赔偿金是怎么计算的qot;的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。

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