以提供培训为名签订的补充协议有效力吗
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以提供培训为名签订的补充协议，只要是双方真实的意思表示就有效。 根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。法律依据 《劳动合同法》第十七条第二款 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十二条第一款 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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补充协议有法律效力吗补充协议的效力只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2021.04.03 285 -
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以提供培训为名签订的补充协议有没有效力
如果被申请人没有为申请人提供专项培训，也未实际产生培训费用，双方签订的补充协议中违约金的约定属无效约定。
2022-05-22 15,340 -
以提供培训为名签订的补充协议是否有效力
看情况。如果被申请人没有为申请人提供专项培训，也未实际产生培训费用，双方签订的补充协议中违约金的约定属无效约定。
2022-05-21 15,340 -
以培训为名签订的补充协议是否有效
看情况。如果被申请人没有为申请人提供专项培训，也未实际产生培训费用，双方签订的补充协议中违约金的约定属无效约定。
2022-05-23 15,340 -
试用期内签订的培训协议有效吗
在试用期签订的培训协议无效。 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）规定：“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单
2022-01-27 15,340
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01:10
补充协议有效吗补充协议是能够产生法律效力的。 合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。 合同开始生效后，双方又另外订了补充协议的，那么双方要根据补充协议来履行义务。 如果主合同已经实际履行了，主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主
3,236 2022.04.17 -
01:15
离婚的补充协议有效吗离婚的补充协议的效力，具体要根据协议订立的时间来进行判断。如果离婚的补充协议是在双方离婚过程中达成的，这时候由于婚姻关系尚未解除，只要协议是双方真实意思表示的内容，就会发生法律效力。但是需要注意的是，离婚协议要正式发生法律效力，需要双方真正
2,727 2022.04.17 -
00:55
合同补充协议有没有法律效力基于双方真实意思表示而订立的补充协议，符合合同的生效要件，当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议，补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中，双方当事人对主合同进行补充或者变更，从而达成的协议。根据我
632 2022.04.17
