女职工产假到底有多少天
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男职工产假指陪产假,陪产假有多少天具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假规定女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
女职工产假天数如下:生育享受98天产假,产前可休假15天;难产增加15天;生育多胞胎,每多生一个婴儿,增加15天;怀孕不满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假;晚育产假天数由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例规定。
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女职工产假有多少天?
1、基本产假,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) (1)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天 (2)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天 (3)
2020.12.09 192 -
女职工产假有多少天
女职工产假是98天。其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的工资,如果是产假生育保险的,按照用
2022.05.09 214 -
产假到底有多少天
国家法定产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2020.02.14 112
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2022-07-23 15,340 -
娄底市工资女职工产假多少天
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2021-10-18 15,340 -
产假到底有多少天
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个
2022-07-23 15,340 -
女职工产假有多少天
女职工产假为90天(其中产前休息15天)。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加
2022-03-07 15,340
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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
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江苏省产假多少天
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8,256 2022.04.17 -
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产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
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