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公司的员工工伤做司法鉴定一样吗

2022-07-22 09:07

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2022-07-22回复

专业分析:

1.劳动能力鉴定工伤伤残等级鉴定)和司法鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错责任(自杀、自残、醉酒、吸毒除外)。而一般司法鉴定赔偿要根据双方的过错程度划分责任。 3.此外,对于同一种伤情,工伤伤残等级要比司法鉴定的伤残等级更有利于伤者,工伤的赔偿数额高于司法鉴定赔偿。且工伤案件没有城镇和农村居民之分,而司法鉴定赔偿案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不一样。司法鉴定是一种广义上的概念,它包含文书鉴定、法医物证鉴定、法医病理鉴定等其它鉴定。在这里你想表达的可能是人身伤残等级鉴定,一般是人身损害侵权纠纷适用的,它是由司法鉴定所或中心鉴定的。工伤鉴定适用于劳动关系,即劳动能力障碍等级;它是由伤者所在地的劳动能力鉴定委员会(地级市才有)鉴定的。 一、鉴定机构不同, 二、鉴定标准不同, 三、鉴定流程不同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司和员工做伤残鉴定前需要做工伤认定。工伤认定结论作出后,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

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