员工开除员工需要向单位领取年终奖吗
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员工一旦被用人单位开除，就不能向单位要年终奖了，这是因为年终奖是属于用人单位的一种福利，而不是应该给付给员工的工资部分。因此在双方劳动关系终止后，员工不可以向单位要年终奖了，但可以向单位要经济补偿金。
员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定，一般来说，开除说明双方的劳动关系已经结束，是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的，员工可以要求劳动者继续履行劳动合同并且支付年终奖。
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员工被开除可否向单位要年终奖员工被开除后不可以向单位要年终奖了，这是因为年终奖不属于员工工资的一部分，而属于用人单位的福利，因此员工被开除后就不可以享受单位福利，不可以向单位申请领取年终奖。但员工被开除，可以要求用人单位支付经济补偿金。以每工作满一年支付一个月工资的标
2021.04.26 461 -
员工被开除能不能向单位要年终奖用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将原因告知工会；用人单位未成立工会的，应当通知用人单位所在地的工会。用人单位行使单方面解除劳动关系的权利，既要有事实依据，也要注意程序规范。如果单位未通知工会单方面解除劳动合同，那么公司的做法是违法的，员
2021.05.07 620 -
员工被开除是不是可以向单位要年终奖因为年终奖属于用人单位的福利的一种，而非员工的工资组成。因此当员工被单位开除，双方劳动关系终止后，员工无法享受用人单位的福利，不能向单位申请年终奖。但是如果员工在工作中无过错被辞退的，可以向公司要双倍的经济补偿。在公司工作满一年，可以要一月
2021.04.26 338
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员工被开除能否向单位要年终奖
员工被开除可以向单位要年终奖，但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，法
2022-05-12 15,340 -
开除了员工要不要向单位要年终奖
员工被开除可以向单位要年终奖，但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，法
2022-06-08 15,340 -
员工被开除能不能向单位要年终奖？
1、如果所在单位单方面解除劳动合同时没有通知工会，那么公司的做法是违法的，员工可以要回年终奖。 2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，
2022-05-14 15,340 -
员工被开除了可以否向单位要年终奖？
员工被开除可以向单位要年终奖，但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，法
2022-06-04 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,644 2022.05.11 -
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,824 2022.04.17 -
01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
2,106 2021.04.25
