法有强制性吗
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法定义务是指由宪法和法律所规定的义务，具有强制性。如成年子女赡养年老父母的义务，不得侵犯他人人身权、财产权、知识产权的义务等。法定义务分为道德义务和法律义务。（合同法第60条第2款：当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。）①通知义务：即合同当事人应将自己履行义务的情况及时通知另一方当事人。②协助义务：指合同当事人应协助对方履行义务，以使合同能顺利履行的义务。③方便义务：指为对方履行合同义务提供方便的义务。④减损义务：即合同法中的-防止损失扩大-，是指由于主客观原因而使一方遭受损失时，遭受损失的一方应采取必要的措施，以防止损失的扩大。⑤保密义务：指合同当事人负有将通过确立合同关系而了解到的对方的秘密予以保守的义务。法定义务是指法律（广义）所规定的义务。具体来说，是指人们在社会生活中，由于法律的规定所应承受的行为约束。即法律规定你所必须履行的义务。即：父母有抚养子女的义务；夫妻有相互扶养的义务；子女有孝敬父母的义务。以及我国相关法律规定的种种义务及约束规范等等。法定义务具有强制性，必须履行，否则会受到法律的制裁。公民的基本义务包括：①维护国家统一和全国各界人民民族团结；②保守国家机密；③爱护公共财物，遵守劳动纪律，遵守交通秩序，遵守公共秩序，尊重社会道德；④维护祖国的安全、荣誉和利益；⑤依法服兵役和参加民兵组织；⑥依法纳税；⑦遵守宪法法律
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强制性加班合法吗？强制加班补合法。在没有特殊情形发生的情况下，用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班，除了能够证明是“由于生产经营需要”，还需要和工会以及员工协商以后，方可加班，而且这样的加班还有时间限制。
2020.12.29 157
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强制性上班违法吗?
这位朋友，你提出的关于强制加班算违法吗以下就是我给出的答案。是违法的 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周
2022-08-19 15,340 -
强制性加班合法吗
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要
2022-04-09 15,340 -
加班有强制性的吗
1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条
2022-08-09 15,340 -
公积金有强制性吗
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行
2022-04-21 15,340
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强制性打新冠疫苗违法吗强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
7,753 2022.04.17 -
01:20
女性强制猥亵男性犯罪吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪
1,185 2022.04.17 -
00:53
男性强奸男性要判刑吗男性强奸男性是要判刑的，严格意义上来说，对男性是不存在强奸的，类似的强迫他人进行性行为的行为，可以构成强制猥亵罪。我国的强奸罪的犯罪对象只能是女性，而男性不能成为强奸罪的对象，但是可以构成强制猥亵罪的对象，对于男性被强制猥亵的行为，侵犯了男
4,942 2022.05.11
