女职工两年之内不得怀孕生孩子
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我公司制定了一项规定是关于"新分的女职工在两年之内不能怀孕生孩子,否则罚款或做其他处理",请问公司有权制定"两年之内不能怀孕生孩子"的规定吗 我也是这个公司新分配的职工,分配的时候公司有口头强调过两年之内不能要孩子的规定,但我没有签定任何合同,在我怀孕两个月的时候就接到了分配的通知,我报到后就参加了工作,但等我怀孕7个月要办理修产前假的时候却说我违反了公司的规定,而且违反的是"口头协议",要处理我!我是5月21号正式休的产前假,之前我上了25个班,但是公司人力资源部却给我按旷工处理把我5月分的工资给清零了,当我老公去问人力资源部部长时,他却说没有见到我的假条,他说他没有让工资部收取我的假条,因为我违反了公司"两年之内不能要孩子的口头协议"的规定,他们这样的规定合法吗做法合法吗我要怎样和他们协商呢要是公司一定要处罚我我该怎么办呢若是选择仲裁,我要到那里去办理呢
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怀孕两年内不是不能离婚，是男方不得提出离婚。在女方怀孕期间，男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
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怀孕两年内不可以离婚吗怀孕两年内能离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不能起诉，必须由女方起诉离婚但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2021.01.16 82 -
用人单位不得约定女职工怀孕吗？用人单位不可以约定女职工不能怀孕。我国公民依法享有生育的权利，上述情形属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，劳动合同无效或者部分无效。
2020.06.11 159 -
怀孕两年内一定不能离婚吗怀孕两年内是可以离婚的。且如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。如果是诉讼离婚的，可以向法院提交起诉状以及相关证据。怀孕两年内不属于女方在怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内等情形之一，故男方起诉离婚不受限制
2021.03.08 117
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女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少女方因为出轨怀孕，导致夫妻双方解除婚姻关系的，如果男方不存在任何过错行为，无过错的男方可以在离婚诉讼中，请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说，根据司法实践经验，男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿，但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
2,005 2021.03.24 -
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1,526 2022.04.15
