工伤认定时效是多久, 工伤认定申请超过期限的话
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定时效超过处理方法： 1、用人单位申请工伤认定时效超过，1年内劳动者或者其近亲属、工会组织可申请； 2、劳动者申请时效也超过，通过协商、调解等方法解决用人单位和劳动者纠纷； 3、劳动者可以向人民法院起诉用人单位，诉讼过程中有司法鉴定劳动者伤残。
申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据相关的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
-
申请工伤认定的时效期限是多久？申请工伤认定，若由用人单位进行申请的，时效期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；若用人单位在期限内未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020.07.15 151 -
-
超过工伤认定时限还能申请工伤认定吗？如果职工一方的工伤认定申请时效也超过了，且无正当理由的，则不能申请工伤，但没有超过民事诉讼时效的则可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位申请的时间是三十日内，而职工一方申请工伤认定的时间为一年。
2021.03.30 178
-
工伤认定时效是多久，工伤认定申请超过期限的话应该怎么办
受伤之日起一年内申请工伤认定，逾期不受理 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统
2022-04-23 15,340 -
工伤认定申请时效是多久，工伤认定申请超过期限的话应该怎么处理呢
受伤之日起一年内申请工伤认定，逾期不受理 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统
2022-04-08 15,340 -
工伤认定申请时效是多久，工伤认定申请超过期限的话应该怎么处理呢？
受伤之日起一年内申请工伤认定，逾期不受理 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统
2022-04-16 15,340 -
工伤认定申请的期限是多久，工伤认定时效是多久，工伤认定怎么申请
根据《工伤保险条例》第十七条规定，即“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出
2022-01-24 15,340
-
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,306 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,600 2022.05.11 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
739 2022.04.17
