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工伤9级伤残赔偿标准一般多少

2022-02-20 02:51

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2022-02-20回复

专业分析:

认定工伤的时间自受伤之日起一年之内申请,如果是九级的话按以下标准赔偿:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算:本人工资X9=4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,各为6个月的上年度职工月平均工资。如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。

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9级伤残赔偿标准:医疗费+残疾赔偿金+误工费+护理费+住院伙食补助费+营养费+被扶养人生活费+残疾辅助器具费+精神损害抚慰金等赔偿项目总数额。

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