劳务派遣合同只签一年违法吗？
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劳务派遣合同一年一签是合法的。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的，若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，是不允许的，这种行为是违法的。
一般情况下，劳务派遣合同一年一签不合法。劳务派遣单位应该和劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同，且要按月发工资。劳动派遣公司要和接受劳动派遣的单位签务派遣协议，可以约定实际单位支付工资的具体金额。派遣公司有义务让劳动者知道协议内容。因此劳务派遣合同1年1签不合法。
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劳务派遣合同几年一签劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
2020.05.01 325 -
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劳务派遣合同几年一签
其实对于劳务派遣合同应该签几年，更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定，《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已，用于保护劳动者的权益。 所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以，劳但是最低不
2022-06-02 15,340 -
劳务派遣合同可以签一年吗
一、不能，最少二年。否则违反《劳动合同法》，如果，对你造成权益损害的，可以提出实际（包括直接与间接）的经济赔偿。二、如果是被派遣劳动者主动提出只签订一年固定期限的劳务派遣劳动合同，并写书面声明，这样合
2022-01-27 15,340 -
劳务派遣没签劳务合同算违法吗？
未签订劳务派遣合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣合同是几年一签
其实对于劳务派遣合同应该签几年，更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定，《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已，用于保护劳动者的权益。 所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以，劳但是最低不
2022-06-28 15,340
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01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,219 2022.05.13 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,651 2022.04.15 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,530 2022.05.11
