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劳动争议案件涉及的诉讼种类有哪些

2021-11-30 17:09

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2021-11-30回复

专业分析:

劳动争议诉讼的类型如下:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同,但劳动关系形成后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位是否解除或者终止劳动关系,是否应当支付解除或者终止劳动关系经济补偿的纠纷;(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷,或者办理劳动者人事档案、社会保险关系等转移手续发生的纠纷。;(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,社会保险经办机构未能补办社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失的纠纷;(六)劳动者退休后,与未参加社会保险协调的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇等社会保险待遇而发生的纠纷;(七)劳动者因工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷;(八)劳动者根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位支付赔偿金的纠纷;(九)企业自主改制引发的纠纷。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条

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