您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤待遇中含停工留薪期工资吗

工伤待遇中含停工留薪期工资吗

2022-03-22 16:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-03-22回复

专业分析:

若属于工伤,工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资。在停工留薪期期间(工伤期间)是由用人单位按原工资待遇且按月支付工资的,原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤停工留薪期待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

工伤停工留薪期待遇:原工资不变,由单位支付;需治疗的享受工伤医疗待遇;不能自理由本单位负责;因工伤死亡的,享受死亡待遇;一至四级残疾死亡的近亲属可享受相关待遇补贴。

律师普法更多>>
  • 停工留薪期待遇
    停工留薪期待遇

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个

    2020.11.11 235
  • 工伤停工留薪期待遇是什么
    工伤停工留薪期待遇是什么

    工伤停工留薪期待遇如下: 1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的原工资福利按工伤人员受伤前十二个月的平均工资收入计算。按此计算的原工资福利低于职工最低月工资标准的,按职工最低月工资标准计算发放; 2、停工留薪期满后

    2022.05.11 965
  • 工伤职工停工留薪期待遇怎样
    工伤职工停工留薪期待遇怎样

    工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    2020.01.18 186
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资吗?

    工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资。在停工留薪期期间(工伤期间)是由用人单位按原工资待遇且按月支付工资的,原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

    2022-03-10 15,340
  • 工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资吗

    工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资。在停工留薪期期间(工伤期间)是由用人单位按原工资待遇且按月支付工资的,原工资是指受伤前12个月的平均工资。若1000元低于上述标准的,则应当是不合法、是违法的。《工伤保

    2022-03-10 15,340
  • 发生工伤待遇中含停工留薪期工资吗,停工留薪期工资发放标准是什么

    发生工伤的,工伤待遇中含停工留薪期工资,停工留薪期工资由用人单位按原工资标准发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇

    2022-02-08 15,340
  • 工伤待遇中含停工留薪期如何索赔

    向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。构成伤残等级的,需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。确认为工伤和确定伤残等级后才能确定具体的赔偿数额。再找用

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿包含工伤期间的工资吗 01:05
    工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,406 2022.06.01
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,191 2022.05.11
  • 停工留薪期一般不多长时间 01:20
    停工留薪期一般不多长时间

    根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2

    2,551 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?