公司辞退职工应当符合什么规定
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劳务派遣公司应当具备以下条件: （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 同时，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
发行公司债券应当符合的规定包括公司内部控制制度的完整性、合理性、有效性不存在重大缺陷，公司的债券信用级别良好，公司最近三个会计年度实现的年均可分配利润不少于公司债券一年的利息等。
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公司的登记事项应当符合什么规定公司的登记事项应当符合公司登记机关登记的公司的住所只能有一个、公司只能使用一个名称以及公司的注册资本应当以人民币表示等。已登记的事项发生变更之后，应当进行变更登记。
2020.01.03 80 -
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对公司的登记事项应当符合什么规定公司登记事项应当符合法律、行政法规的规定。不符合法律、行政法规规定的，公司登记机关不予登记。 (一)名称。公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。 (二)住所。公司的住所是公司主要办事
2020.11.28 119
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公司裁员后辞退员工应符合什么条件
有下列情形之一的，用人单位经法律程序后可以经济裁员：企业转让、重大技术创新或者经营模式调整，变更劳动合同后仍需裁员；依照企业破产法重组的；生产经营严重困难的；其他情形。
2021-12-20 15,340 -
公司辞退职工要符合怎样的条件
公司辞退职工要符合下列条件：职工不符合公司在试用期的录取条件的；严重违纪的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；或者因欺诈行为使劳动合同无效的等。
2022-06-23 15,340 -
职工办理退休时, 应当符合什么条件
参加社会保险的基本条件 1、男1951年1月1日后出生、女1961年1月1日(个体、私营企业职工可放宽到1956年1月1日)后出生，城镇个体工商户、自由职业者均可参加社会保险(主要包括基本养老保险、医
2022-01-19 15,340 -
公司辞退员工应该符合哪些条件
公司辞退员工需要满足以下条件之一： 一、劳动者有以下错误： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动
2021-10-31 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,068 2022.04.17 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,440 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,289 2022.06.22
