企业职工退休金计算办法?
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目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为,不知道你退休时当地上年全省在岗职月平均工资额和你的平均缴费指数以及个人账户储存额,所以无法准确计算退休时每月领多少养老金。但根据“多交多得”的原则,养老保险金按最低档交比按正常标准交的,退休后的养老金肯定要少。
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职工退休时的养老金一般由基础养老金(国家统筹部分)、个人账户养老金(个人部分)构成。 基础养老金:单位缴纳的部分全部进入统筹基金,由国家统筹的部分。比如:上海目前的比例是你工资的20%,由单位缴纳。 个人账户养老金:当年你个人缴费的部分(从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户)。 还有一部人被称为“中人',即1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年,2006年1月1日以后退休的人员。由于他的部分工作年限没有实行个人账户,退休时的个人账户储存额中没能体现出这段劳动贡献,所以国家采取了过渡性养老金来弥补和平衡。对于大多数80后、90后来说,基本就不存在过渡性养老金的问题了。
企业退休工资的计算是:1.基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数;3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数;4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。
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