劳动仲裁案后申请法院强制执行的规定有哪些？
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劳动仲裁案件中，用人单位不履行裁决书义务的，劳动者可依法向法院申请强制执行。 （1）强制执行申请书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认； （5）生效仲裁裁决书原件一份，需要找仲裁员开生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。
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劳动仲裁申请法院强制执行的流程1、可在公司所在地，或公司财产所在地向法院申请执行。建议先把公司的地点找到，如果公司或财产都找不到，法院即使强制执行，也无法拿回应得的利益。 2、裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强制执行。 （1）只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁
2020.08.13 693 -
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劳动仲裁法院强制执行的规定有哪些？
劳动仲裁强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的
2022-05-05 15,340 -
劳动仲裁后如何申请法院强制执行
如果申请强制执行的申请人是单位被申请人也是单位需要如下材料：1.申请人的营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、2、判决生效证明、判决的原件一份、复印件2-3份、3.强制执行申请书。4.被申请人
2022-03-16 15,340 -
劳动仲裁申请强制执行可以申请法院强制执行吗
一方不履行劳动仲裁裁决的，另一方在两年申请执行期间向有管辖权的法院提交仲裁裁决强制执行申请书及相关材料。期间从法律文书规定履行期间的最后一天起计算；规定分期履行的，从每次履行期间的最后一天起计算；履行
2021-11-09 15,340 -
劳动仲裁后申请强制执行有哪些程序
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区
2022-04-14 15,340
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,819 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,486 2022.05.11 -
01:49
申请强制执行材料申请强制执行材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请人主体资格的材料一份，受
8,239 2022.05.11
