您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动仲裁证据如何保全

劳动仲裁证据如何保全

2024-04-23 10:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2024-04-23回复

专业分析:

劳动仲裁证据保全方法如下:1、对证人证言证据的保全,应采取制作证人证言笔录或录音的方法;2、对物证的保全,可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像,或者采取保存原物;3、对于书证及视听资料,可以及时调取到仲裁委员会保全。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

该行为犯了伪造证据罪。伪造证据罪的主体为一般主体,即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人,均可构成伪造证据罪。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于其他书证; 2、鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言; 3、原件、原物优于复制件、复制品; 4、法定鉴定部门的鉴定结论优于其他鉴定部门的鉴定结论。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁中如何将证据整理成文字
    劳动仲裁中如何将证据整理成文字

    录音证据属于试听资料证据,在整理成文字时需要注意以下事项:保留录音证据的原始资料;刻录成光盘提交法庭;保持录音证据的完整,不要剪接;其他。劳动仲裁,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

    2020.09.28 162
  • 劳动仲裁员工如何取证
    劳动仲裁员工如何取证

    可以收集如下证据: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工

    2020.11.01 398
  • 仲裁中证据保全的措施
    仲裁中证据保全的措施

    人民法院进行证据保全,可以根据具体情况,采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。因此,一般来讲,对证人可以进行询问并制作笔录或者录音、录像;对书证可以采取拍照、复制的保全方法;对物证可以进行勘验,制作勘验笔录、绘

    2020.01.27 153
专业问答更多>>
  • 保全仲裁证据

    1、当事人应当书面申请。证据保全程序的启动始于当事人提出的书面证据保全申请。证据保全申请应当向受理仲裁案件的仲裁委员会提出。2、仲裁机构应当向法院提交当事人的证据保全申请。当事人申请证据保全的,仲裁委

    2021-12-21 15,340
  • 劳动仲裁后没有证据如何才能开始劳动仲裁

    在现实生活中,工人在用人单位面前是处于劣势地位的,有些单位会以没和工人签署劳动合同,双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后,工人可以申请确定劳动关系仲裁,运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有

    2022-11-03 15,340
  • 劳动仲裁中怎样保全合同的证据

    劳动仲裁证据保全方法:保全证人证言证据,应当采用制作证人证言笔录或者录音的方法;对于物证的保全,可以由劳动争议仲裁委员会进行检查制作笔录、绘图、拍照、录像,或者保存原物;对于书证和视听资料,可以及时检

    2021-11-06 15,340
  • 如何起诉劳动仲裁,劳动仲裁证据怎么写,劳动争议证据需要注意什么

    主要就是你要填写起诉状,并准备主要证据材料。诉状,你去法院立案法院会发给你,你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是:一、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明;二、需委托他人代理诉讼的,提交

    2022-02-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 被辞退如何申请劳动仲裁 00:55
    被辞退如何申请劳动仲裁

    被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

    4,996 2022.05.11
  • 劳动仲裁仲裁期限是多久 01:13
    劳动仲裁仲裁期限是多久

    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申

    2,904 2022.10.03
  • 劳动仲裁找谁 00:51
    劳动仲裁找谁

    劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议

    1,099 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?