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劳动合同还能续签吗

2022-07-18 08:13

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湖北在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。 以上就是有关于“劳动合同是否可以续签”以及“劳动合同续签应注意哪些事项”的内容,其实劳动合同续签的前提是劳动合同到期或终止,如果是单位不续签劳动合同该怎么办,单位不续签劳动合同有没有经济补偿金?这些问题最好问问专业的律师,毕竟不续签劳动合同的话就需要自己重新找工作,对劳动者来说就缺少了一定的经济来源,如果单位不支付补偿金的话可以求助于专业的律师。

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