劳动者权益保护中出现工伤护理等级无是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者权益保护的内容包括以下七点:享有平等就业和选择职业的权利;有取得劳动报酬的权利;有休息、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利;有接受职业技能培训的权利;有提请劳动争议处理的权利;有享受社会保险和福利的权利。
劳动者权益保护的内容包括:享有平等就业和选择职业的权利;有取得劳动报酬的权利;有休息、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利;有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利;有享受社会保险和福利的权利。
-
劳动者权益维护流程是什么
劳动者权益维护流程具体如下: 1、与用人单位协商; 2、通过第三方与用人单位调解; 3、通过向劳动行政部门投诉举报,纠正单位的违法行为; 4、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 5、对仲裁结果不服的,可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。
2022.06.11 538 -
工伤鉴定维护劳动者权益的方法是什么
工伤鉴定维护劳动者权益的方法:劳动者如果发生工伤,需要即使去指定机构进行工伤鉴定,根据法律规定的流程办理工伤鉴定,拿到工伤认定向用人单位拿医疗费和损失费,维护自己的合法权益。
2020.02.29 115 -
为什么要维护劳动者权益
维护劳动者的合法权益,有利于建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步;保障劳动者权益是促进社会公平正义,构建和谐社会的基础。劳动者是凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活来源的公民都可称为劳动者;是对从事劳
2020.05.18 201
-
什么是劳动者权益保护
一.用人单位必须与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》明确规定,用人单位必须自用人之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同.劳动者可以要求签订无固定期劳动合同。劳动法规定了无固定期劳动合同的四种情况.《劳
2021-12-21 15,340 -
什么是劳动者权益保护条款
一.用人单位必须与劳动者签订劳动合同 劳动合同法明确规定:用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同。 二.劳动者可以要求订立无固定期劳动合同 劳动法规定了订立无固定期劳动合同的四种情形
2022-05-16 15,340 -
怎么保护劳动者权益?
目前劳动者的法律法规还是比较健全,包括《劳动法》、《民法》等,在实际工作中,劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点: 1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,
2022-05-24 15,340 -
劳动法保护劳动者的什么权益
一、劳动法是保护劳动者的合法权益的。《劳动法》第一条“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。”二、劳动法也规定了
2022-03-05 15,340
-
01:04
民法典消费者权益保护法
民法典和消费者权益保护法,是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,对消费者的权利保护有特别法规定的,依照其规定,消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知,消费者享有
3,918 2022.05.13 -
01:25
著作权保护的范围是什么
根据我国的法律规定,著作权保护的对象是作品。这里所说的作品,包括以下列形式来创作的文学、艺术和自然科学、社会科学等等作品: (一)文字作品,即采用语言文字的形式,来表达作者的感情、思想的作品; (二)口述作品,比如,演说、授课等; (三)音
1,624 2022.04.15 -
01:10
知识产权保护范围是什么
首先,知识产权在学理上,有狭义与广义之分。狭义的知识产权,也就是传统的知识产权,仅包括工业产权和版权两大类。其中,工业产权可以分为创造性成果权、识别性标记权和原产地名称权,共三类。创造性成果权又可以分为发明专利权、实用新型权、外观设计权。识
2,838 2022.04.17