劳动合同期限延长的法律依据
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合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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1.在“特殊情况”下提请审查批准逮捕的时间可以延长一至四日。2.是“对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。3.补足侦查期限论。4.口供利用论。
公安机关逮捕拘留人,应在拘留后三日内提请检察院审查,特殊情况可延长一至四日,对重大嫌疑分子可延长至三十日。检察院应在接到申请后七日内做出决定。检察院直接受理的案件,应在十四日内做出决定是否逮捕,特殊情况可延长一至三日。采取留置措施的嫌疑人,检察院应在十日内做出决定是否逮捕,特殊情况可延长一至四日。
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延长立案期限法律依据
延长立案期限至三十日的规定是:公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自动投案后,应立即进行审查,并在七日以内决定是否立案;重大、疑难、复杂线索,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至三十日。
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