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合同签了一年只做了两个月

2022-05-09 11:55

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山东在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

如果你的劳动合同约定工资是2000元的话,公司就必须按照约定发放工资,否则就违反的劳动合同的约定,克扣劳动者的工资,你可以申请劳动仲裁,要求补发。根据新劳动合同法的规定,对员工进行培训的话,必须提供第三方培训的票据,证明培训费的支出。即使有培训费的话,你支付的违约金,不超过,已剩下的劳动合同期限占约定服务期限的份额。 如果公司没有给员工上保险、按照约定发放工资,员工可以辞职,不受服务期限的约定,也不用支付违约金。辞职时,可以要求6个月的经济补偿金

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