劳资纠纷求助
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协商不成到法院诉讼解决。根据相关法律的规定如果发生了经济纠纷的话首先上诉的地方就是基层人民法院，这个是一审的法院。如果当事人对法院的判决不满意，可以提出第二次上诉。
申请劳资纠纷法律援助的流程： （一）申请人可以到市法律援助中心或市各区县法律援助机构直接申请援助，详细地址和电话请参看组织机构，也可以通过网上填报法律援助申请表申请援助。 （二）申请人申请法律援助，应当同时提交以下材料： 1、法律援助申请表，并载明以下事项： （1）申请人的基本情况； （2）申请法律援助的事实和理由； （3）申请人的经济状况； （4）申请人提供的证明、证据材料清单； （5）申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。 2、居民身份证、户籍证明或其它有效身份证明； 3、申请人住所地或户籍所在地的乡镇政府、街道办事处或申请人所在单位劳资、人事部门出具的申请人及家庭成员经济状况证明； 4、与所申请法律援助事项相关的证明及证据材料； 5、法律援助机构认为需要提供的其他材料。 （三）法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起十个工作日内进行审查，作出是否予以法律援助的决定。 （四）申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出，司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查。
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2022-03-31 15,340 -
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2022-04-12 15,340 -
求助安置房买卖合同纠纷
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2022-05-08 15,340 -
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1,549 2022.04.15 -
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1,168 2022.04.15 -
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工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,513 2022.04.15
