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劳动法产假规定是什么劳动法产假规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.10.15 130 -
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陕西省产假新规定女职工正常生育享受98天产假。陕西省女职工，在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天，总产假为168天。
2021.10.10 2,380
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山西省产假规定
符合国家和山西省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。《山西省人口和计划生育条例》规定：第四章优待和奖励第二十五条依法办理结婚登记的夫
2022-02-24 15,340 -
山西省劳动法病假工资规定
1、病假期间，用人单位应支付病假工资的，劳动法规有明确规定的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗
2022-03-14 15,340 -
山西省产假规定2018
符合国家和山西省计生政策生育子女，不管是生育一孩还是二孩，女方都可以享有国家规定的98天产假，另外还可以享有60天产假奖励。女方享有的这158天产假是自然日,包含工作日、双休日、法定节假日。《劳动保险
2022-03-09 15,340 -
山西省产假新规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法
2023-02-13 15,340
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山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
8,020 2022.04.12 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,545 2021.04.25 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,776 2022.05.11
