南京十级工伤赔偿标准？
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南京十级工伤赔偿标准如下：十级伤残的一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
南京工伤十级赔偿标准是：按照《工伤保险条例》第三十七条、《南京市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准按南京市人民政府规定，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
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南京7级工伤赔偿标准南京7级工伤赔偿标准包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，七级伤残的补助金为十三个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一
2022.04.16 872 -
南京工伤九级赔偿标准南京工伤九级赔偿标准是：按照《工伤保险条例》第三十七条和《南京市工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具
2022.04.13 1,323 -
南京二级工伤赔偿标准？二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资85%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数城镇居民残疾赔偿金
2020.03.01 158
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南京十级工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，在南京工伤职工鉴定为十级伤残伤残的，享有的补偿是：一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。二、男职工或者女性管理
2022-02-13 15,340 -
南京市十级工伤赔偿标准
南京十级工伤赔偿计算赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
2022-04-03 15,340 -
江苏南京十级工伤赔偿标准
十级：次性伤残就业补助金，全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付 一次性工伤医疗补助金，十级全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付 以上两条备注：合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。
2022-08-29 15,340 -
南京十级工伤赔偿标准怎么计算
一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年
2022-06-25 15,340
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十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,462 2021.03.24 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,012 2023.01.04 -
01:06
温州工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准，一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后，可以先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
2,165 2022.04.17
