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能办假的劳动合同被发现会负什么法律责任

2022-06-21 17:19

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江苏在线咨询顾问团

2022-06-21回复

专业分析:

1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 2、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

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假合同需要负的法律责任如下:恶意串通,损害国家、集体或者他人利益,合同无效。需要承担刑事责任;行政责任一般是承担一定的惩罚性经济义务,严重违法的吊销营业执照、实行市场禁入;刑事责任一般是涉嫌合同诈骗罪,犯本罪的处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;事人恶意串通,损害国家、因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。

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