员工无故骂人怎么处理
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无故辱骂他人可以按照治安管理处罚来处理。公然侮辱别人，警察可以对其行为人处五日以上的拘留，也可以并处罚款。辱骂他人行为是侵犯公民的名誉权,而不论采取何种形式。
如果是当众辱骂，其行为就违反了《治安管理处罚法》第42条2项的规定，涉嫌公然侮辱他人，依法可以向公安机关报案，要求追究其治安行政责任。
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平白无故辱骂别人怎么处理平白无故辱骂别人怎么处理向法院起诉对方侵权或者报警。平白无故辱骂别人若是一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权，构成民事侵权责任，应按规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重手段恶
2021.12.13 1,302 -
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无故骂人怎么处罚
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2021-11-20 15,340 -
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3,379 2022.04.17 -
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用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,614 2022.05.11 -
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辱骂他人派出所怎么处理辱骂他人派出所的处理如下：派出所因骂人引起纠纷也以调解为主。对于这种民事纠纷形成的吵架行为，用批评教育、引导双方当事人赔礼道歉等方式化解更妥当，最多使用警告、罚款等处罚，直接用拘留方式难以为民众接受。如果没有办法调解好，还是需要执行拘留处罚
11,415 2022.05.11
