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劳动合同个人与公司的比例

2022-05-08 14:11

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四川在线咨询顾问团

2022-05-08回复

专业分析:

劳动合同最好购买标准文本,自己根据情况来填写即可。为劳动者依法缴纳保险是用人单位的法定义务,不能免除。保险是有比例的:1、养老保险:公司 20%个人 8%。2、医疗保险:公司 9%个人 2%。3、失业保险:公司 2%个人 1%。 4、工伤:公司0.5% 5、生育:公司0.9% 缴费基数:最高不高于上一年度社平工资3倍最低不低于上一年度社平工资60%。

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公司与个人的社保比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例:5%-12%。

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个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%,个人1%;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

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