劳动法工伤认定范围有哪些
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工伤认定范围: 1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 3、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
劳动法中对于可以被认定为工伤或者是可以视同工伤事故的情形规定在《工伤保险条例》之中,概括起来:可以被认定为工伤的一般是在工作时间工作场合因工作受到损害;或者即使不在工作时间或者工作场合,但是是由于工作原因导致的事故。其次,还有一些情况可以被视为是工伤。
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工伤认定范围有哪些?
工伤保险认定范围有以下这些: 1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作
2020.01.10 138 -
工伤认定范围有哪些?
工伤认定范围根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时
2020.03.04 171
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劳动法工伤认定范围都包括哪些
根据《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
2022-04-05 15,340 -
劳动法工伤认定范围包括哪些内容
答:根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-03-15 15,340 -
工伤认定范围有哪些?
除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位等组织也应当参加工伤保险。。除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车
2022-05-28 15,340 -
工伤认定范围有哪些
工伤认定范围有哪些1从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关
2022-01-27 15,340
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