工伤一次性伤残补助金多久能下来
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一次性伤残补助金手续齐全的一个月内能到账；职工因工作受伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇，因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等从工伤保险基金中支付。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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有哪些一次性伤残补助一次性伤残补助金包括如下： （1）一次性伤残补助金：被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金； （2）一次性医疗补助金：伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出
2023.06.16 251 -
工伤医疗补助金用人单位支付一次性伤残就业补助金1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、职工因工致残被鉴定
2020.02.20 506 -
一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗职工因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。因此，一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。
2020.07.02 301
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伤残补助金一次性多久到账
一次性伤残补助金手续办好后一般30天到账。 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工
2023-02-25 15,340 -
裁决书下来后，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金由谁给
工伤保险基金给一次性伤残补助金，另外两个一次性（一次性医疗补助和一次性就业补助）一个由单位承担，一个由工伤保险基金承担。
2022-10-25 15,340 -
工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的
员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的，分别是一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷，员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取
2022-03-01 15,340 -
谁来支付一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付。 工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11
2022-05-28 15,340
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00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,381 2022.05.11 -
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,607 2022.05.11 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,563 2022.04.17
