劳动合同期内行政拘留可以开户吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
若劳动者因违法行为被行政机关处以行政拘留的处罚,用人单位一般不可以解除劳动合同。一般只有劳动者被依法追究刑事责任,或者具有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形时,用人单位才能行使单方面的合同解除权。
行政拘留不可以解除劳动合同。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。
-
被行政拘留可以解除劳动合同吗
被行政拘留不可以解除劳动合同。因为行政拘留属于行政处罚,而只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
2020.05.28 85 -
劳动部治安拘留行政拘留可以解除劳动合同么
不可以。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处
2020.12.16 121 -
行政拘留解除劳动合同可以么
行政拘留解除劳动合同不可以,单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑。
2020.09.10 119
-
行政拘留可以解除劳动合同吗?
劳动者被行政拘留的,用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
2022-07-11 15,340 -
行政拘留可以解除劳动合同吗
劳动者被行政拘留的,用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
2022-05-22 15,340 -
政察院行政拘留可以解除劳动合同吗
使用者解除合同的,理由不是行政拘留的原因,而是严重违反使用者的规章制度。因为按照法律规定,只有在工人被判刑的情况下,才是法定解除合同的理由。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
2021-10-26 15,340 -
行政拘留之后可以解除劳动合同吗?
使用者解除合同的,理由不是行政拘留的原因,而是严重违反使用者的规章制度。因为按照法律规定,只有在工人被判刑的情况下,才是法定解除合同的理由。《劳动合同法》第39条,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以
2021-10-24 15,340
-
01:18
派出所可以行政拘留吗
派出所不可以行政拘留。具体分析如下: 1、派出所没有行政拘留的决定权,派出所只有警告、五百元以下罚款的权力。需要对违法分子进行行政拘留处罚的,应当报请县级以上公安机关负责人批准。如果要实施行政拘留,必须由县级公安机关决定,公安机关执行拘留必
1,939 2023.01.04 -
01:09
拘留期可以保释吗
拘留期可不可以取保需要视情况而定。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 3、患有严
1,055 2022.04.17 -
01:19
拘留期间可以保释吗
一般情况拘留常见的有治安拘留、刑事拘留、司法拘留三种情况。 根据刑事诉讼法的相关规定,通常拘留最高的时间期限是15日,如果是合并执行的一般不会超过20天,犯罪嫌疑人在拘留期间是可以申请保释的。 治安拘留处罚保释的执行程序具体如下: 1、公安
1,051 2022.04.17