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二级烧伤赔偿标准
如果是在工作中受伤,那么先要进行工伤认定。如果认定为工伤二级,那么可以得到以下赔偿: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工
2020.06.14 301 -
工伤二级烧伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
2020.12.02 497 -
二级深度烧伤怎样赔偿
1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 2、误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
2020.02.20 567
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三级烧伤该如何赔偿,工伤烧伤
补偿标准如下: 1、一次性伤残补助金:23个月本人工资; 2、伤残津贴:80%本人工资。【注明】:1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。2、一次性伤残补助金有工伤
2022-09-23 15,340 -
二级烧伤赔偿标准?
如果是工伤二级,赔偿费用比较高。 二级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。 从工伤保险
2022-03-26 15,340 -
二级烧伤怎么赔偿
根据描述,应该是属于工伤事故。工伤二级伤残赔偿:工伤二级伤残,员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金,为25个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的85%计算,按月支付。单位根据津
2022-03-22 15,340 -
二级烧伤赔偿标准
员工二级伤残可获得一次性伤残补助金为25个月本人工资,护理费用由单位承担,工伤保险基金按月支付员工津贴。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
2022-03-15 15,340
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
562 2022.04.17 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这
559 2022.04.25 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资,以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
806 2022.04.17