工伤退休期间工资怎么算
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休工伤假的期间即停工留薪期间,所享有的工资福利待遇不变,用人单位每月按时支付。停工留薪期一般不得超过十二个月,有特殊情况的可以适当延长。在此期间职工要按照原有的薪资水平正常发放工资。在工伤职工评定伤残等级后,用人单位可以停发原待遇。
退休人员工伤应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
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