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企业员工内退条件“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。 根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件
2020.12.23 613 -
企业人事内退条件法律规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女干部55岁女工人50岁。所以一般来说，企业的员工男达到60岁，女达到55岁，就可以申请内退了。 在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内
2020.11.23 209 -
内退的办理条件有哪些呢内退应满足的办理条件是：当事人属于企业富余职工；达到法定退休年龄；职工本人自愿；企业领导同意；劳动部门备案；在工会的监督下进行等。国家规定劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2020.07.28 414
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企业内退的条件？
根据国家有关规定，企业职工内部退休必须同时满足以下法律要求，缺一不可：1。企业富余职工；所谓富余职工，是指企业因生产经营困难无法正常生产，无法安置工作岗位的这部分职工。2、法定退休条件；法定退休条件为
2021-10-28 15,340 -
办理内退的条件？
先距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退休手续。办理内退手续的，不享受一次性安置费或变更身份的经济补偿；享受一次性安置费或经济补偿的，不能内退。内退条件：根据国家有关规定，企业职
2021-11-14 15,340 -
内退的办理条件
首先距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。 内退的办理条件： 根
2022-03-14 15,340 -
员工内退条件
职工“内退”条件的规定： 1、职工距离退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。 《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号，1993年4月20日） 2、对距法定退休年
2022-03-23 15,340
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合伙企业退伙的条件根据《合伙企业法》的相关规定，对于合伙协议中已经明确约定合伙期限的，在合伙企业持续运营期间，出现以下情况之一，合伙人可以进行退伙： 1、经过全部合伙人一致协商同意之后，可进行退伙； 2、当出现合伙协议中明确约定的退伙事由时，合伙人可以进行退
2,049 2022.04.17 -
01:29
股东退股的条件是什么有限责任公司一定会有很多个股东加入进来，那么也就会存在股东退股的情况，但是股东想要退股也是有一定的限制条件的，有下列条件的可以申请退股：1、公司合并或者分立、转让主要财产的，并且涉及的金额比较多的；2、公司五年以来连续盈利的，但是股东得不到
2,287 2022.04.17 -
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国内企业上市条件国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；
975 2021.03.24
