您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司调岗了我要离职怎么办?

公司调岗了我要离职怎么办?

2022-07-09 10:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-09回复

专业分析:

公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不能以此随意解除劳动关系,单方解除劳动关系需遵循法定事由。

律师普法更多>>
  • 公司给我调岗,我不同意,老板强行让我离职怎么办
    公司给我调岗,我不同意,老板强行让我离职怎么办

    公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作,单位

    2020.02.16 324
  • 公司调岗,我不愿意怎么办
    公司调岗,我不愿意怎么办

    公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作,单位

    2020.08.07 1,841
  • 公司恶意调岗,我该怎么办
    公司恶意调岗,我该怎么办

    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,劳动者可以申请劳动仲裁,可以继续要求工作单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。

    2020.02.28 720
专业问答更多>>
  • 公司要求调岗我现在要离职

    你们有没有劳动合同,调岗有没有书面信息,你现在是否在职,这个关键到证据收集,你先不要主动离职。

    2022-01-20 15,340
  • 公司要调岗我不去怎么办

    ;根据您的描述以及法律的规定,公司如果对您进行调整工作岗位,首先是需要和您协商的,则协商不成的情况下需要看劳动合同中是否对调岗进行了约定。如果还是无约定,则公司需要拿出证据,证明调岗是合法合理的才可以

    2022-03-15 15,340
  • 我不想辞职,公司要做调岗,我应该怎么办?

    《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一

    2022-04-21 15,340
  • 公司要降职怎么办,被公司调岗

    用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司恶意调岗降薪怎么办 01:12
    公司恶意调岗降薪怎么办

    公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用

    9,978 2022.09.05
  • 公司以调岗为由变相裁员怎么办 01:02
    公司以调岗为由变相裁员怎么办

    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下

    4,477 2022.04.17
  • 公司破产了职工怎么办 01:37
    公司破产了职工怎么办

    公司破产时,如果公司尚未支付工资福利的,员工无需主动申报自己的公司的债权,因为公司的破产管理人会根据法定的程序,制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表,如果对管理人制作的债权表存在异议的,可以直接向管理人提出异议。管理人

    1,047 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?