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派遣合同与劳动合同的区别是什么?

2022-07-23 09:50

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2022-07-23回复

专业分析:

劳动合同法》第62条规定的义务: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 2.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 3.对被派遣劳动者应适用同工同酬。用工单位无同类劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 4.遵守劳务派遣企业的岗位限制临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 5.保障劳动者依法参加或者组织工会的权利。 6.承担连带赔偿责任

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