公司离职一直没有录用
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离职公司一直没给工资的可以通过以下方式解决。主要处理办法有：1、先协商解决；2、对于协商不成的，可以向劳动监察大队投诉；3、或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁；4、对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。经劳动行政主管部门督促后，仍然不支付的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需要承担相应的刑事责任。
按照正常手续，需要做笔录签字按手印，处罚告知笔录签字按手印，处罚决定书签字按手印。没有后面两项，法制科审批不可能通过。一般情况下，嫖娼都是行政拘留15天并处罚款1900元。在实际办案过程中，所有的嫖娼处罚都会开具行政处罚决定书的，并且罚款是打公安对公账户或者去银行缴纳
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主动离职以后公司还会直接录用吗
是说再入职到原离职的哪家公司吗?如果是，则要看公司是否录取，有的公司会录用离职后的员工再入职，有的则不会录用原来已经离职的员工。
2022-07-21 15,340 -
离职的公司一直拖着
和公司协商解决，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；
2022-03-28 15,340 -
公司一直问我离职, 公司一直拖, 我该怎么办
问题是公司一直回避这个问题,希望我自己离职,请问假如我自己辞职能拿到赔偿金吗.因为我们以前有协商说会按业绩提成的.从去年十一月份开始.到现在一直没有拿到,且养老保险也是在我的多次要求下,公司才帮我买了
2022-03-13 15,340 -
嫖娼录了笔录一直没有处罚
按照正常手续，需要做笔录签字按手印，处罚告知笔录签字按手印，处罚决定书签字按手印。没有后面两项，法制科审批不可能通过。一般情况下，嫖娼都是行政拘留15天并处罚款1900元。在实际办案过程中，所有的嫖娼
2021-12-15 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,782 2022.05.11 -
01:00
如果公司一直没有注销会怎么样公司没有经营却一直不注销将面临以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：工商局黑名单，三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理；法人代表不能领养老保险；法人代表不能贷款买房、移民；国税、地税
2,002 2022.04.17 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,625 2022.04.17
