工伤恢复多久
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
恢复专利权的期限不定，当事人因不可抗拒的事由而延误专利法或者本细则规定的期限或者国务院专利行政部门指定的期限；导致其权利丧失的，自障碍消除之日起2个月内，最迟自期限届满之日起2年内，可以向国务院专利行政部门请求恢复权利。专利暂时中止时，会给专利权人一个合理期限（2个月）来提出恢复权利的申请。
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工伤恢复后多久能解除劳动合同工伤恢复后多久能解除劳动合同，需要根据具体情况进行决定： 1、职员若是由于工作意外受伤，经过救治即使出院之后也不能胜任工作岗位，此时在受工伤一年后可以辞退该职员； 2、双方协商一致的，可以解除劳动合同。 违法解除劳动合同的法律后果具体如下：
2022.08.24 646 -
扣分后多久恢复扣分在一个记分周期后恢复。12个月为一个记分周期，满分为12分，在一个记分周期内没记满12分并已交清罚款的，进入下周期后，记分系统会将上周期记分分值全部清零，否则累计入下一记分周期。
2020.11.30 757 -
执行时限多久恢复可以向法院申请恢复强制执行有两年的期限。在前款规定期间，从法律规定得履行期间最后一天起计算；法律有规定分期履行的，就要从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。在申请恢复执行立案前，建议先与原
2020.09.13 212
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工伤认定后多长时间能恢复，工伤认定后多久能恢复
停止原因消失后，等相关部门做出相应的结论后，恢复工伤认定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，以下条件之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系
2022-08-15 15,340 -
工伤认定中止多久能恢复
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
2022-06-09 15,340 -
中止工伤认定多久后能恢复
停止原因消失后，等相关部门做出相应的结论后，恢复工伤认定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，以下条件之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系
2022-08-29 15,340 -
工伤认定后多久能恢复征兆
这个要看具体的情况和能不能恢复的，建议申请工伤认定和伤残鉴定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
2022-03-22 15,340
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工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,686 2022.04.15 -
01:33
工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,622 2022.05.11 -
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撤销职务还可以恢复吗撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一
9,123 2022.05.11
