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入职一年多没有签订劳动合同

2022-02-17 17:29

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2022-02-17回复

专业分析:

“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即如果超过一年单位仍未与你订立书面合同,视为单位已经与你订立了无固定期限劳动合同,但“视为”不等于订立,在此情况下单位仍然需要与你订立书面的劳动合同,否则单位要向劳动者支付二倍工资。可以先找他私下和解,如果他一定要劳动仲裁的话只能这样的

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