要是因特殊情况产假到期请病假可以吗?着急哦
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
特殊情况假释的情形为: 1、罪犯已经基本丧失活动能力,并有悔改表现,假释后不会再危害社会; 2、罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现; 3、罪犯有专门技能,有关单位急需使用; 4、罪犯家庭有特殊困难,需本人照顾,请求假释的。
离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
什么情形是特殊情况假释
以下情形是特殊情况假释: 1、罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现; 2、罪犯已经基本丧失活动能力,并有悔改表现,假释后不会再危害社会; 3、罪犯有专门技能,有关单位急需使用。
2020.03.10 190 -
哪些情形是特殊情况假释
以下情形是特殊情况假释: 1、罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现; 2、罪犯已经基本丧失活动能力,并有悔改表现,假释后不会再危害社会; 3、罪犯有专门技能,有关单位急需使用;等等。
2020.08.25 151
-
特殊情况下,劳动者可以请求单位在特殊情况下休放产假的时间限制吗
劳动法没有明确规定,但依《女职工劳动保护规定》条例有部分说明:《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假
2022-02-24 15,340 -
产假周期可以请病假吗
产假只要出示医院出具的诊断证明,就可以休病假。女职工产假后确实生病,需要停止治疗的,经指定医疗机构医生建议,经单位批准,可以休病假。病假期间的待遇不是产假期间的待遇,按照单位病假的规定执行。女职工享受
2021-12-21 15,340 -
特殊假释与特殊减刑的情况为?
2006年1月11日最高人民法院发布的《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,对此问题作了如下规定: 对未成年罪犯的减刑、假释,在掌握标准上可以比照成年罪犯依法适度放宽。未成年罪犯能认
2022-07-03 15,340 -
假释特殊情况有哪些
假释的特殊情况包括:国家政治、国防、外交等特殊需要。有特殊情况的,经最高人民法院批准,可以不受有期徒刑、无期徒刑假释所需刑期的限制。
2021-11-06 15,340
-
01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一
9,622 2022.05.11 -
01:06
无期徒刑可以假释吗
按照我国当前的法律规定,被判处无期徒刑的罪犯,实际执行至少十三年的时间,若有认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,并且没有再次犯罪的危险的,则允许假释。 如果出现特殊情况,经过相关部门的核准之后,可不受以上执行刑期的限制。对累犯及因为故
1,781 2022.04.17 -
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,804 2022.05.11